現在の日本で生活をしていると、「多様性」という言葉をよく耳にするようになりました。
グローバル化が進み、様々な主義主張・趣味嗜好に触れる機会が、今までより格段に増えています。
日本人もこれまで以上に、他者の多様性を認め、受け入れる練習をしていかなければなりません。
重くとらえる必要はない
「受け入れる」といっても、「理解する」必要はありません。
そんなことを目指しても、時間と精神を消耗するだけです。
多国籍チームで働く人は、チームメンバーに対して合わせよう、理解しようということを最初からしないそうです。
一対一の関係であれば、できなくはないですが、理解しなければならない文化が複数絡み合っていては、そもそも合わせようがありません。
チームメンバーの理解できないところや自分と異なるところは、合わせるのではなくそのまま置いておき、理解し合える共通のものは何かを探り、コミュニケーションをとります。
多様性を受け入れるとはそういうことです。
日本を待ち受ける危機
日本は少子高齢化を食い止めるための効果的な対策が打てていないため、しばらくの間は労働力人口が確実に大幅減少していきます。
そして日本政府の方針により、外国人労働者数はここ数年、増加傾向にあります。
お店に入ったら店員さんが外国人だった、というような状況も増えていくかもしれません。
海外では、日本ほどの上下関係が客と店員の間にないのが一般的なので、粗末な対応をされることも増えていくでしょう。
しかしその対応もその人の個性と認め、売ってもらえてラッキーと割り切れるような考え方を目指すほうが健全だと思います。
文句を言うのは、他者に任せよう
挨拶をしない人、口や態度の悪い人、煽り運転を繰り返す人など、いろいろな人がいますが、基本的にあなたがその人を正す必要はありません。
いつの時代であっても、自分は正義であると疑わず、考えを他者に押し付けずにはいられない人が必ず一定数、それもたくさん存在し続けますので、その方たちに任せましょう。
それが社会の自浄作用というものです。
他者の多様性を認め、分かり合えそうにない人たちとは常に適切な距離を保ち続け、揉め事の少ない人生をあなたには歩んでいただきたいと思います。